Tiếng Việt
Cách dùng công cụ tính lương
Công cụ tính lương này quy đổi thu nhập giữa các kỳ: theo giờ, ngày, tuần, hai tuần, nửa tháng, tháng, quý và năm. Nhập một con số, chọn kỳ trả lương tương ứng, bảng sẽ hiển thị các kỳ còn lại. Mặc định là $25 một giờ, 40 giờ một tuần, tương đương $52.000 một năm.
- Nhập mức lương và chọn kỳ của nó. Tin tuyển dụng ghi "$60.000 một năm" thì nhập 60000, chọn Theo năm.
- Đặt số giờ và số ngày làm mỗi tuần. Số giờ quyết định lương theo giờ, số ngày quyết định lương theo ngày.
- Giảm số tuần được trả lương nếu có thời gian nghỉ không lương. Người làm hợp đồng và nhiều lao động theo giờ chỉ được trả cho những tuần đi làm.
- Thêm số giờ tăng ca và hệ số, thường là 1,5×, nếu bạn hay làm thêm giờ.
- Nhập phần trăm tăng lương để xem lương cũ và mới cạnh nhau, rồi sao chép bảng, tải về dạng CSV hoặc lưu PDF.
Công cụ không tính thuế. Nó hiển thị lương gộp, trước khi trừ thuế thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền đóng hưu trí hay các khoản phí khác.
$25 một giờ thì một năm được bao nhiêu?
$52.000. Một năm làm toàn thời gian thường được tính là 40 giờ × 52 tuần = 2.080 giờ, nên quy tắc nhanh là lương giờ × 2.080. Muốn tính nhẩm đại khái, nhân đôi lương giờ rồi thêm ba số 0: $25 thành khoảng $50.000. Cách này tính hơi thiếu một chút, mà khi lập ngân sách thì thiếu một chút lại không sao.
| Theo giờ | Theo năm (2.080 giờ) | Theo tháng |
|---|---|---|
| $15 | $31.200 | $2.600,00 |
| $20 | $41.600 | $3.466,67 |
| $25 | $52.000 | $4.333,33 |
| $30 | $62.400 | $5.200,00 |
Đổi lương năm sang lương giờ: các mức thường gặp
Chiều ngược lại, chia lương năm cho 2.080. Bảng này giả định 40 giờ một tuần và ngày lễ vẫn được trả lương:
| Lương năm | Theo giờ | Theo tháng | Mỗi kỳ hai tuần |
|---|---|---|---|
| $40.000 | $19,23 | $3.333,33 | $1.538,46 |
| $50.000 | $24,04 | $4.166,67 | $1.923,08 |
| $60.000 | $28,85 | $5.000,00 | $2.307,69 |
| $75.000 | $36,06 | $6.250,00 | $2.884,62 |
| $100.000 | $48,08 | $8.333,33 | $3.846,15 |
Nếu công việc lương cứng thường xuyên kéo dài 50 giờ một tuần, hãy đổi ô số giờ thành 50. Khi đó mức lương $60.000 chỉ còn $23,08 một giờ, điều nên biết khi so với một công việc trả $27 một giờ làm 40 giờ.
Các công thức
Lương giờ = lương năm ÷ (số giờ mỗi tuần × số tuần được trả)
Lương ngày = lương năm ÷ (số ngày mỗi tuần × số tuần được trả)
Lương tháng = lương năm ÷ 12, hai tuần = lương năm ÷ 26, nửa tháng = lương năm ÷ 24
Có một chi tiết hay gây nhầm: một tháng không phải bốn tuần. Trung bình nó là 52 ÷ 12 = 4,33 tuần. Người kiếm $1.000 một tuần có $4.333 một tháng, không phải $4.000. Lập ngân sách theo bốn tuần sẽ giấu mất gần một tháng lương mỗi năm.
Trả lương hai tuần một lần và nửa tháng một lần
Trả hai tuần một lần là cứ cách một thứ Sáu (hoặc một ngày cố định nào đó), tức 26 lần nhận lương mỗi năm. Mỗi năm có hai tháng nhận lương ba lần. Trả nửa tháng một lần là vào các ngày cố định như ngày 15 và ngày cuối tháng, tức 24 lần. Với $52.000 một năm, mỗi kỳ hai tuần là $2.000 còn mỗi kỳ nửa tháng là $2.166,67. Cả năm thì không cách nào trả nhiều hơn; tiền chỉ được chia thành những phần khác nhau.
Nghỉ không lương
Nếu bạn được trả theo giờ và nghỉ hai tuần không lương, hãy đặt số tuần được trả là 50. Khi đó $25 một giờ cho $50.000 thay vì $52.000. Lương theo giờ, ngày và tuần giữ nguyên vì chúng mô tả một tuần có đi làm; lương tháng và các kỳ dài hơn được tính trung bình trên cả năm, nên sẽ giảm.
Tính thêm tăng ca
Ở Mỹ, nhân viên thuộc diện được trả tăng ca thường nhận 1,5× mức lương thường cho số giờ vượt 40 giờ một tuần, nhưng quy định khác nhau theo bang, quốc gia và hợp đồng, nên hãy dùng đúng hệ số mà chỗ làm của bạn thực trả. Với $25 một giờ và 5 giờ tăng ca mỗi tuần, tiền tăng ca là $37,50 một giờ và thêm $9.750 một năm, tổng cộng $61.750. Bảng khi đó hiển thị lương giờ trung bình trên cả 45 giờ là $26,39, một con số hợp lý để so với các lời mời làm việc khác.
Tăng lương được thêm bao nhiêu mỗi kỳ
Nhập phần trăm và bảng sẽ thêm hai cột: lương mới và phần chênh lệch cho từng kỳ. Tăng 5% trên $52.000 là thêm $2.600 một năm, $216,67 một tháng hay $100 mỗi kỳ hai tuần. Nhìn theo từng kỳ lương giúp bạn dễ cân nhắc chuyển việc để được tăng 8% có hơn ở lại với mức tăng 3% hay không.
Mọi thứ được tính ngay trong trình duyệt. Không có gì bạn nhập rời khỏi thiết bị của bạn.
Câu hỏi thường gặp
Đổi lương theo giờ sang lương năm thế nào?
Nhân lương giờ với số giờ mỗi tuần và với 52. $25 một giờ, 40 giờ một tuần là 25 × 40 × 52 = $52.000 một năm, tức khoảng $4.333 một tháng.
$50.000 một năm là bao nhiêu một giờ?
Khoảng $24,04 một giờ, giả định 40 giờ một tuần trong 52 tuần (2.080 giờ). Tức là $4.166,67 một tháng hoặc $1.923,08 mỗi hai tuần, trước thuế.
$20 một giờ thì một năm được bao nhiêu?
$41.600 một năm với 40 giờ một tuần và ngày lễ vẫn được trả lương. Nếu bạn nghỉ hai tuần không lương, con số giảm còn $40.000.
Trả lương hai tuần một lần và nửa tháng một lần khác nhau thế nào?
Hai tuần một lần nghĩa là cứ mỗi hai tuần, 26 kỳ lương một năm. Nửa tháng một lần là hai lần mỗi tháng, 24 kỳ lương. Với $52.000 một năm, mỗi kỳ là $2.000 so với $2.166,67.
Lương tăng ca được tính thế nào?
Tăng ca thường được trả bằng lương giờ nhân 1,5 cho mỗi giờ làm thêm. Với $25 một giờ, 5 giờ tăng ca mỗi tuần thêm 5 × $37,50 = $187,50 một tuần, hay $9.750 trong 52 tuần.
Công cụ tính lương này có trừ thuế không?
Không. Nó chỉ quy đổi lương gộp giữa các kỳ. Thuế liên bang và tiểu bang, Social Security, Medicare, tiền hưu trí và các khoản phúc lợi đều phụ thuộc vào nơi bạn sống và hoàn cảnh của bạn, nên lương thực nhận sẽ thấp hơn.
Tăng lương 5% thì được thêm bao nhiêu?
5% mức lương hiện tại. Với $52.000 một năm là thêm $2.600 một năm, hay $216,67 một tháng. Nhập 5 vào ô tăng lương để xem cho từng kỳ lương.